冯娉正色道:“穆总,我认为需要开诚布公的对外招聘一批高级管理人才,以适应我们大东集团各个公司的快速发展局面。尤其是投资公司,缺乏太多的专业管理人才。”
穆东呵呵一笑,说道:“冯总,手握50亿元资金,着急建功立业了吧?不过这份迫切感确实难能可贵。行吧,按照你的建议,我们开个小会议一下。”
一个小时后,由穆东发起的,王忻澜、冯娉、崔喆、孙家林、班亚娟等人召开的会议,只用了半小时就结束讨论,形成了三项决议。
一,公开招聘大东集团财务总监和大东投资公司财务总监,此项工作,由王忻澜领衔,集团公司负责;
二,公开招聘投资公司各项专业人才,此项工作由冯娉领衔,集团公司协助并监督;
三,其他各个子公司近期如有招聘需求,一并上报,集中向社会发布职位。
会议简短精炼,务实高效。会议结束,大家立即开始行动,班亚娟则立即开始联系传统媒体和招聘网站,落实招聘广告刊登的事情。
第二天一上班,各个子公司的招聘需求汇总到了穆东这里,让穆老板吓了一跳。
本来以为只是一个小规模的招聘,没想到各个子公司竟然上报了这么多岗位需求。房地产公司、大东快递、大东航空都报上来不少职位,就连大东慈善基金也需要招聘大批人员。
原来大家都这么缺人手啊!
不过想想也是,大东房地产刚拍下了那么多土地,各个项目都在持续推进,肯定需要人才。
大东快递依然在开疆拓土,向县城和乡镇渠道下沉,肯定也需要不少人手。
大东航空也是如此,鲁南机场货运中心运营以后,货物中转量已经稳定上升,后面还有好几个机场货运中心需要打理,也是人手缺缺。
慈善基金更不用说了,据说现在光是应付各地媒体和慈善界的同行,已经让崔喆焦头烂额了。
好吧,尽然大家都这么热情,既然公司发展这么顺畅,那动静不妨弄大一点。
穆东打电话叫来班亚娟和唐米亚,直接说出了一个创意,把这场招聘,打造成一个彰显公司实力的公关活动。
班亚娟心头震惊,老板的脑子确实是好用啊,这样的注意都能想出来?
唐米亚则心下欢喜,招聘活动公关化,自己算是有用武之地了。最起码,可以联系各大媒体用软文的形势,讨论一下大东集团规模庞大的招聘行为,拓展一下公司的影响力。
于是,一个由冯娉的建议引发的招聘行动,最后变成了一场全国关注大东集团的现象级事件,让大东集团又狠狠的露了一把脸。
短短几天时间,就有“巨额汇兑”“5亿善款”和“超大规模招聘”三件事情,集中的从大东集团披露出来,在唐米亚的精心运作下,全国主要媒体一边刊登招聘广告,一边对大东集团各式花样评价。
一时间,媒体赚足了银子,大东集团赚足了人气。
应聘的电子邮件塞满了大东集团公布的邮箱,各个公司不得不抽调人手处理这些邮件。
同时,各大猎头公司也找上门来,积极推荐自己手里掌握的高级人才,寻求合作的可能性。
让猎头公司惊喜的是,大东集团接待周到,回复爽利。
没问题,可以合作,只要你们的人才对口,我们保证按照行业惯例支付猎头费用。
哎呦,这可把众多猎头公司高兴坏了,赶紧忙碌起来,在各自的人才库里一通扒拉。
所以你看,好名气就是这样一点点打造出来的。
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